《管理學(xué)報》是由教育部主管、華中科技大學(xué)主辦，清華大學(xué)、西安交通大學(xué)、浙江大學(xué)、武漢大學(xué)、南京大學(xué)、中國人民大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、南開大學(xué)、上海交通大學(xué)等34所高校聯(lián)辦的管理類綜合性學(xué)術(shù)期刊。2004年7月創(chuàng)刊，系雙月刊，2009年改為月刊。

《管理學(xué)報》秉持“促進(jìn)管理學(xué)科學(xué)術(shù)交流，介紹國際先進(jìn)管理理念，力助中國管理學(xué)派成長，推動管理學(xué)科不斷發(fā)展”的辦刊宗旨，以推動管理學(xué)在中國的發(fā)展為目標(biāo)，以努力營建中國管理文化為大方向，以最大程度地團(tuán)結(jié)管理學(xué)界的學(xué)者和企業(yè)家為途徑，經(jīng)過13年的辦刊實踐，期刊質(zhì)量穩(wěn)步提升，特色逐漸鮮明，已經(jīng)得到了管理學(xué)界的廣泛肯定和支持。

《管理學(xué)報》創(chuàng)刊初期，經(jīng)過系統(tǒng)調(diào)研，結(jié)合國家自然科學(xué)基金委員會管理科學(xué)部的戰(zhàn)略部署，逐漸明確了“中國”、“實踐”、“文化”3個辦刊關(guān)鍵詞。由此開設(shè)了“管理學(xué)在中國”、“爭鳴與反思”等特色欄目，團(tuán)結(jié)了國內(nèi)直面中國管理實踐的廣大學(xué)者。其它欄目包括“組織與戰(zhàn)略”、“人力資源管理”、“創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)”、“營銷與服務(wù)”、“信息與知識管理”、“物流與運作管理”、“管理與文化”、“環(huán)境與社會”等。為了擴大欄目影響，發(fā)起了“管理學(xué)在中國”、“中國·實踐·管理”論壇、“中國人力資源管理論壇”、中國“企業(yè)·管理·倫理”論壇等系列學(xué)術(shù)會議，集結(jié)了優(yōu)秀學(xué)者，豐富了優(yōu)秀稿源，在國內(nèi)管理學(xué)界產(chǎn)生重大影響。

隨著辦刊質(zhì)量的不斷提升，《管理學(xué)報》的影響力也日漸上升。《管理學(xué)報》先后被中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報中心的《中國科學(xué)引文索引（CSCI）》、南京大學(xué)的《中文社會科學(xué)引文索引（CSSCI）》、中國科技信息研究所的《中國核心期刊數(shù)據(jù)庫》、重慶維普的《中文科技期刊全文數(shù)據(jù)庫》、清華同方（光盤）的《中國學(xué)術(shù)期刊綜合評價數(shù)據(jù)庫（CAJCED）》等5種權(quán)威數(shù)據(jù)庫收錄。同時也獲得權(quán)威機構(gòu)的較高評價：（1）被中國社會科學(xué)院中國社會科學(xué)評價中心評定為“中國人文社會科學(xué)綜合評價AMI”權(quán)威期刊；（2）被中國學(xué)術(shù)期刊電子雜志社、清華大學(xué)圖書館和中國學(xué)術(shù)文獻(xiàn)國際評價研究中心評定為“中國最具國際影響力學(xué)術(shù)期刊”（2014-2016年）；（3）被RCCSE中國科學(xué)評價研究中心評定為“權(quán)威期刊”（2015-2016年）。此外，《管理學(xué)報》還獲得了第8、9、10屆湖北省優(yōu)秀精品期刊獎；“管理學(xué)在中國”欄目獲湖北“特色欄目”期刊獎。